岗位任职资格要求 
年龄：28-40岁
学历要求：大专以上，财务管理类专业毕业
婚姻状况：不限
经验要求：5年以上财务管理经验，其中3年以上行业经验
知识要求：初中会计师证以上，熟悉国家财经法律法规
能力要求：具有领导能力和组织管理能力，及较强的综合协调能力和分析能力
其它要求：诚实守信；良好的职业操守，保密意识强。

1、帐务核算：每月5号前提交核算利润表、资产负债表、现金流量表、应收应付表准确率达100% 
2、纳税申报：每月7日前完成报税、凭证、财务帐目报表，纳税申报审核，对外帐单据数据移交并留底，财务申报无延误，纳税额符合控制税赋标准，确认及报税管理 
3、财务分析表：每月10日前上交并汇报上月财务分析报表，包括经营状态、财务收支等   
4、合同管理：管理销售合同、供应商合同及电子报表、出货管理，并归档，审核合同规范合法准确性100% 
5、账务管理：审核原始凭证真实合法完整性，编制记账凭证并归档 
6、收集并建立发票文件夹，合理规划进销项发票，控制税赋率合理 ，做好税务帐、经营帐、现金帐
7、核算帐：明确核算主体，制订核算规则，小组织核算帐并执行 
8、制订经营分析报告：（盈利分析、成本变动分析、费用结构分析、盈亏平衡分析、资金结构分析、库存库龄分析、纳税筹划分析、不良资产分析、人效分析） 
9、监控和控制优化成本，预算体系完善，成本控制达标，监控企业预算和各部门费用支出，通过优化流程使单位成本降低等。 
10、税务筹划：制定纳税筹划方案与风险管控，合法合规降低企业税赋。 
11、财务制度拟定：制定基础公司财务制度，预算及财务分析规则，资金风险控制在盈亏平衡点之上。
12、每月31日前汇总每月财务文件提交给总经理备案留底。 
13、配合总经理需要的数据

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