任职要求：       
1.人力资源、行政管理或相关专业优先，本科以上学历；
2.有从事行政人事岗位1-3年工作经验；
3.熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理机制；
4.熟悉人员招聘、培训、开发、绩效考核、劳动关系管理等；
5.具有优秀的书面和口头表达沟通能力，有一定英语水平优先考虑；
6.具有良好的执行力和职业素养、责任感，有自我驱动力以及学习能力，抗压能力强；
7.熟练使用各种办公软件：WPS三件套、思维导图、流程图等；
8.工作认证积极，处事有条理，有独立思考的能力，并能把工作进度、情况及时向上反馈。

岗位职责：
1.负责统筹整体公司人力资源工作：人员招聘、培训、绩效考核、劳动关系管理、人员关怀等；
2.制定和优化行政人事及相关各项管理制度和机制，并切实执行到位；
3.协调和办理员工入职与异动事宜等各项程序和流程，做好人事信息和档案管理；
4.促进公司团队沟通和协作，并主导开展各项团队建设工作；
5.做好工资固定资产盘点工作与办公用品管理等工作；
6.制定会议时间表，策划并组织好公司整体会议工作，并做好会议记录，并将会议沟通工作内容跟进到结束。
7.其余总经理安排的工作事宜。

有社保、包餐、不定期下午茶。

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