职责要求：
1、负责销售部门的日常管理工作和销售管理工作；
2、负责团队建设和渠道建设工作；
3、负责协助总经理做战略规划和制定销售方案；
4、对销售业绩负责。

任职资格：
1、有营销团队管理5年以上经验；
2、优秀的沟通能力、协调能力、团队建设能力；
3、抗压能力强。

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