
【岗位职责】
1、协助总经理制定战略计划及各阶段目标分解。
2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草。
3、协助总经理完成日常事务性工作,以及与各部门之间的沟通。
4、负责公司招聘计划的制定,实施与执行。
5、负责公司培训计划的制定,实施与执行。
6、协同开展绩效考核以及考核结果的跟踪、反馈等。
7、6s现场工作指导、监督、执行,实施结果考核的建议。
8、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
9、编辑、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。
10、参与公司绩效管理、考勤等工作。
11、完成公司员工每月工资计算与统计。
12、负责公司人事招聘,及疏导公司人员调配工作。
13、负责公司会议、培训、集体活动组织与安排等。
14、负责公司与机关单位相关检查接待及完善其相关资料。
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