岗位职责：

1、主持采购部全面工作（询价、比价、议价、报价、下单），拟定采购策略，制度采购计划，完成各项采购工作指标；

2、检查、监督、考核内外部各项采购工作的执行，订立标准的采购流程，控制商品采购质量和采购成本；

3、负责上线公司ERP系统商品的订单管理（采购订单）、收货管理（采购入库、退货、换货）等操作；

4、制订采购战略年度采购预测，做好采购成本的控制及审核，供应商对账的核对工作；

5、定期参加重要的采购活动，定期开发、维护、洽淡TOP供应商，建立供应商管理体系和采购管理评估体系，健全供应链管理机制；

6、建立ERP系统采购数据维护、安全库存流程秩序、采购合同四流工作完整归档等；

7、负责建立公司采购管理制度和供应商管理办法，指导采购工作规范化、流程化；

8、负责采购部门团队的建设、部门人员的培训和发展，对部门内人员进行评估、激励；

9、负责组织各部门人员学习培训产品知识，部门之间的沟通协调等。
任职要求：

1、遵循公司经营理念，有序组织开展采购工作。

2、具备全局观，能够站在公司层面考虑问题、处理问题。

3、具备较强的组织、协调、执行、沟通和谈判能力。

4、具有较强的责任感，良好的个人品德和职业操守。

5、具备分析数据及各种采购报表、市场信息的能力。

6、具备采购订单管理和采购成本预测控制分析能力。

7、熟悉采购等法律法规、合同法重要条款和相关的财务知识。

 

薪酬福利：

1.薪酬：基本底薪+岗位补贴+绩效考核+年底激励奖金（工资倍数）+考勤+补贴，按照阶梯式薪酬，公司会半年度或部门提薪。2.福利：中国传统节假日礼品奖金福利，每月/季度部门聚餐，生日补贴，员工旅游，推广会福利聚餐等。

3.社保：国家社保+友邦商业保险。

4、提供工作餐，不包住宿。

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