能力要求：
1、行政或人力资源相关专业；
2、2年以上人力资源管理或1年以上同等职位工作经历，；
3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规，熟悉运用office办公软件；
4、为人诚实守信，性格稳重、踏实，严守秘密，统计分析能力强，无不良生活嗜好。

 工作描述：
1、人员招聘与配置：负责人员招聘筛选，进行初试；负责办理新入职人员相关手续。
2、薪酬核算：负责员工薪酬核算工作，确保每月薪资按时发放；职工社保申报、停保等。
3、绩效管理：根据公司绩效管理制度，每月复核绩效评分结果，统计绩效奖金。
4、员工关系：处理工伤（报案、资料收集和理赔手续）；协助处理涉及劳资纠纷需收集的相关文书、资料，并做好保密工作；对解除劳动关系员工的相关文件进行公示。
5、宿舍管理：每月与住宿员工核对水电费用，定期检查宿舍用电安全、卫生等相关管理。
6、饭堂管理：负责员工饭卡新增、挂失、补卡、退卡等手续；每月与饭堂核对员工用餐数量，定期检查饭堂卫生情况等相关管理。

上班时间：上午9点-下午18点（中午休息2小时）上5.5天/周
上班地址：佛山市禅城区南庄镇紫南易运酒店旁（易运物流基地办公室二楼）

工作地址

佛山市禅城区广东省佛山市禅城区易运物流基地西北方

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