
岗位职责:
1. 根据用人部门的人员需求计划完成招聘计划;
2. 熟练运用各招聘渠道进行有效人员招聘工作,并对已有招聘渠道进行维护,保证招聘目标的完成;
3、对面试人员进行初次面试及评估工作;
4、负责人事档案花名册合同整理,入、离、转、晋升、调手续办理;
5、负责公司员工、考勤、文书起草、管理工作,员工福利发放跟进;
任职要求:
1、20-35周岁, 大专或以上学历;
2、1年以上人事招聘专岗工作经验,有同类型企业招聘经验优先考虑;
3、具备良好的简历筛选技能、沟通能力以及电话面试邀约技能;
4、有较强心理承压能力,充满正能量,有亲和力,对待工作认真负责;
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