
工作描述:
1.全面负责公司内部的人才招聘工作;
2.负责公司考勤等工作;管理劳动合同、签订劳动合同事宜;
3.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护与更新,以及招聘网站的信息渠道;
4.办理员工入职,离职,转正,调任,升职等相关手续;
5.负责人事制度与考勤制度的完善;负责员工档案管理等工作;
6.负责物资采购;负责整理员工报销等;完成领导交代其他工作事宜;
7.及时处理公司人力资源管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
8.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
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