岗位职责：
1. 负责公司员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；  
2. 协助完成员工入职、转正、调动、离职、合同等手续办理，确保流程规范；  
3. 管理和维护员工档案，确保信息准确性和保密性；  
4. 负责公司考勤管理，统计并核对员工出勤记录；  
5. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程；  
6. 组织并实施员工培训计划，提升员工技能与素质；  
7. 处理员工关系，协助解决员工问题，营造良好的工作氛围；  
8. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。  
**任职要求：**  
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；  
2. 1-3年人力资源相关工作经验；  
3. 熟悉劳动法及相关法律法规，了解人力资源管理各项实务操作流程；  
4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；  
5. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和保密意识；  
6. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及HR管理系统者优先；  
7. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应多任务处理的工作环境。

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