【岗位要求】

1、大专以上学历，28-40岁为佳。

2、三年以上同等职位经验，能熟练操作多个人力资源板块。

3、沟通协调能力强，责任心强。

4、工作效率高，有团队管理经验。

 

【岗位职责】

1、全面负责公司的日常人事行政管理工作。

2、做好后勘管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行。

3、协助构建和完善人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设。

4、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作。

5、负责公司企业文化建设、培训工作开展，定期不定期组织员工活动。

6、做好各部门之间协调与关系维护工作作。

7、公司交办的其它人事行政工作。

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