岗位职责：
1、根据公司年度发展规划和战略，准确确定和管控人力编制，以符合公司实际用人需求；负责整合各类资源，为公司人才引进提供资源保证；负责培训、薪酬、绩效考核等人力资源日常管理事宜；
2、负责组织制定以及执行公司的培训计划，包括新员工培训，企业文化培训，技能培训等；
3、有效管理整个招聘团队，给与必要的支持和帮助，并进行业绩的监督与追踪，负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
4、协调各部门的关系，督促、检查各项决策、决议的实施，反馈有关信息；负责根据公司对绩效管理的要求，审核评价政策，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、负责员工关系的管理，为公司人力管理提供信息支持与服务。
6，处理行政事务，协助总经理工作

岗位要求：
1、人力资源专科以上学历，条件优秀者可适当放宽；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

工作地址

佛山市大沥镇东约大道佳明注塑厂

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