【岗位职责】
1、招聘与入职管理
负责全渠道招聘（网站、校园、社招），完成岗位需求分析、简历筛选及面试安排，办理员工入职、离职手续，包括合同签订、档案归档等。
2、薪酬与考勤
核算员工薪资、绩效，办理社保缴纳，维护考勤系统，处理异常考勤记录。
3、员工关系与制度搭建
协助处理劳动纠纷，维护员工关系，逐步完善公司人事制度（如考勤、奖惩、培训等）。
4、行政支持
兼部分行政工作（如办公用品采购、会议组织等）。
【任职要求】
1、硬性条件
大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，1年以上人事工作经验，熟悉《劳动法》及社保政策，熟练使用Excel、Word等办公软件。
2、软性能力
沟通能力强，能独立协调跨部门事务，工作细致耐心，适应初创企业灵活多变的节奏，有环保/再生资源行业经验者优先，无经验但学习能力强者可放宽。
【薪资福利】
综合薪资范围：6K-8K/月（根据经验面议，优秀者可谈）
福利：转正后购买社保，每周日休息，节日福利等。
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